以正确政绩观引领民族复兴征程中的新气象新作为

　　在全球局势风云变幻、世界百年未有之大变局加速演进的今天,中国正站在实现中华民族伟大复兴的关键节点上。面对前所未有的机遇与挑战,如何激发各级领导班子和领导干部的斗志与活力,汇聚起攻坚克难、干事创业的强大动力,成为了时代赋予我们的紧迫课题。《规划纲要》的出台,正是对这一时代命题的深刻回应,它不仅为领导干部树立了行动指南,更为推动高质量发展、实现人民福祉指明了方向。

　　《规划纲要》强调树立和践行正确政绩观,这是一切工作的出发点和落脚点。正确政绩观的核心,在于坚持以人民为中心的发展思想,将“为民造福”作为衡量政绩的最高标准。这意味着,领导干部在决策施政中,必须始终把人民群众的利益放在首位,以实际行动诠释“人民至上”的理念。只有这样,才能确保政策红利真正惠及广大民众,让发展成果由人民共享,不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　完整准确全面贯彻新发展理念,是推动高质量发展的必然要求。《规划纲要》明确提出,要把坚持高质量发展作为新时代的硬道理,这不仅是对经济转型升级的深刻洞察,也是对全球竞争格局变化的主动应对。通过完善考核评价办法,引导各级领导干部聚焦高质量发展指标,形成以实绩论英雄、以质量定成败的工作导向,有助于在全社会营造求真务实、开拓创新的良好氛围。

　　建立健全担当作为激励和保护机制,是激发干部活力、促进队伍健康成长的关键。强化事业引领和使命担当,树立重实干、重实绩、重担当的用人导向,不仅是对优秀干部的肯定与激励,更是对全体党员干部的动员令。通过落实领导干部能上能下机制和“三个区分开来”,既保护了那些敢于担当、勇于创新者的积极性,也对不作为、乱作为现象形成了有效约束,为干部队伍建设注入了源头活水。

　　大力宣传担当作为先进典型,是凝聚社会共识、弘扬正能量的有效途径。通过表彰先进、树立榜样,能够激励更多干部见贤思齐,形成比学赶超的良好风尚,进一步激发全社会的创造力和向心力。

　　《规划纲要》的政策举措,是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要一环,为中华民族伟大复兴的征程提供了坚实的制度保障。在新的历史起点上,我们期待各级领导班子和领导干部能够以此为指引,以正确的政绩观为引领,勇于担当、善于作为,共同开创中华民族更加辉煌灿烂的未来。(文/杨晓飞）