慈善讲义第62节:慈善工作者的职业操守——忠诚
文 / 果老
在职场和社会生活中,忠诚是一个人获得信任、倚重的重要品德,也是责任意识的具体表现。它要求人们尽心尽力为团队或他人做好应做之事,而且心甘情愿、毫无怨言。忠诚是为人的基本要求,不可或缺。反之即为不忠诚,那就不会被他人和社会所信任。所以,忠诚是信任的根本和必要前提,是责任担当的必要和根本前提。没有忠诚,就不会有信任;而没有信任,就不会有责任和担当;那么任何工作也就无从谈起。同时在人际关系上,没有责任和担当,就不会有彼此的理解、情谊和机会,也不大可能获得利益的双赢或共赢。
对于任何团队而言,参与其中的每个人都应当对团队忠诚,以增强集体凝聚力。因为忠诚是团队向心力、凝聚力和战斗力的灵魂与基石。成员如果缺乏忠诚,团队也就会缺乏灵魂,而成为一片散沙,各行其是,各自为政;成员不会发自内心为团队的荣誉奉献智慧和能力,也就难以形成强大合力和取得胜利的能力。
一分付出一分回报。忠诚是最丰厚的回报。不管个人还是团队,忠诚都能带来丰厚回报。对慈善工作者和慈善志愿者来说,忠诚是保持底线、完成神圣使命的重要道德品质和工作伦理。他们的忠诚意味着同心同德、同舟共济;心往一处想、劲往一处使,避免团队的松懈,确保思想和行动的统一。从道德角度讲,忠诚是伦理道德规范之一,是人生而为人的本色和信念,是人们随时随地的行为准则,也是持之终身的精神追求。
西北大学慈善研究院组织的志愿服务活动
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