慈善讲义第62节:慈善工作者的职业操守--忠诚

文 / 果老

在职场和社会生活中，忠诚是一个人获得‌信任、倚重的重要品德，也是责任意识的具体表现。它要求人们尽心尽力为团队或他人做好应做之事，而且心甘情愿、毫无怨言‌。忠诚是为人的基本要求，不可或缺。反之即为不忠诚，那就不会被他人和社会所信任。所以，忠诚是信任的根本和必要前提，是责任担当的必要和根本前提。没有忠诚，就不会有信任；而没有信任，就不会有责任和担当；那么任何工作也就无从谈起。同时在人际关系上，没有责任和担当，就不会有彼此的理解、情谊和机会，也不大可能获得利益的双赢或共赢。

对于任何团队而言，参与其中的每个人都应当对团队忠诚，以增强集体凝聚力‌。因为忠诚是团队向心力、凝聚力和战斗力的灵魂与基石。成员如果缺乏忠诚，团队也就会缺乏灵魂，而成为一片散沙，各行其是，各自为政；成员不会发自内心为团队的荣誉奉献智慧和能力，也就难以形成强大合力和取得胜利的能力。

一分付出一分回报。忠诚是最丰厚的回报。不管个人还是团队，忠诚都能带来丰厚回报。对慈善工作者和慈善志愿者来说，忠诚是保持底线、完成神圣使命的重要道德品质和工作伦理。他们的忠诚意味着同心同德、同舟共济；心往一处想、劲往一处使，避免团队的松懈，确保思想和行动的统一。从道德角度讲，忠诚是伦理道德规范之一，是人生而为人的本色和信念，是人们随时随地的行为准则，也是持之终身的精神追求。

西北大学慈善研究院组织的志愿服务活动