回顾宁捐80亿，不给员工涨一分工资，曹德旺是真慈善还是资本家？

曹德旺作为企业家，无疑是非常成功的。

不仅如此，他还是一个“饱受争议”的慈善家。

据不完全统计，曹德旺前前后后给国家捐了80亿。

为什么说曹德旺是“饱受争议”的慈善家？

因为他给国家捐款80亿，却始终不给员工涨一分工资。

从人人夸赞到背负骂名，曹德旺究竟做了些什么？

“你把人民放心上，人民才会把你高举起”。

这个道理，曹德旺不可能不懂,那他为什么依旧要这样做呢？

01.是真正的慈善家，还是沽名钓誉？

曹德旺被誉为中国的“玻璃大王”。

他们工厂生产的玻璃，不仅在国内非常有名，而且享誉世界。

曹德旺不仅是中国成功的企业家，而且是非常大方的慈善家。

有很多人把他成名之后捐的钱加起来，才发现他陆陆续续竟然捐了得有80亿！

这一消息被发布出来的时候，大家简直不敢相信。

都说商人是非常重利的，然而曹德旺却愿意给国家贡献那么多钱。

这让大家都觉得十分佩服，因此给他冠上“慈善家”的称号。

不仅如此，他还十分关注中国的教育问题。

为中国创建学校，甚至花费重金去聘请文化程度很高的老师。

力求提高中国的教育水平，为国家做贡献。

很多人不理解曹德旺一个企业家，为什么要创建学校，其实的因为他想弥补自己的遗憾。

曹德旺没有上过大学，没体会过大学的学习氛围。

这一直让他无法释怀，以前看到自己的同龄人上学曹德旺十分羡慕。

所以他才会自己花钱建造一座大学。

给更多人争取上学的机会，来弥补自己的遗憾。

他希望这些优秀的大学生，在接受完高等的教育之后，能够为国家和社会作出更大的贡献。

但是大家却并不买账，相比这些虚无缥缈的东西，大家更在乎的是工资分配问题。

人们很想知道，他为什么肯做那么多慈善，却始终不给员工涨工资。

当时很多人都说曹德旺之所以捐款，是因为可以少交税。

不仅少交税，而且还能获得一个慈善家的名号，何乐而不为呢？

事实真的是这样的吗？难道曹德旺真的是沽名钓誉吗？

面对众多的争议，曹德旺最后不得已出来作出回应。

他说不给员工涨工资的原因有两点。

第一点就是他们公司的员工工资在同行里面已经算高的了。

第二点就是如果他单独给员工涨工资，会破坏整个市场的秩序。

这样的做法不仅会使其他企业招人更加困难，而且会拉仇恨。

02.区别对待中外员工

本来他这样的解释其实也是很合理的。

因为毕竟中国不只有曹德旺一家公司，整个市场是成体系的。

如果曹德旺单独给自己的员工涨工资，那其他公司的员工肯定就会羡慕不已。

然后他们再对比自己的公司，从而产生逆反心理，觉得不公平。

于是很多人都不会再卖力工作，选择跳槽。

这样公司的利益就会受到损失，其他公司的老板也不得不给员工涨工资。

这样一来，那些资本家的收益肯定没那么高了。

所以他们一定会恨曹德旺，曹德旺也不想得罪同行。

但是，有网友爆出曹德旺给美国员工加薪的消息。

这又把曹德旺推到风口浪尖上。

可以不加工资，但是中外员工区别对待是怎么回事？

后来曹德旺出来解释这件事，可是大家却并不接受这个结果。

曹德旺自从生产完汽车玻璃之后，就想把中国玻璃走向世界。

当然，曹德旺是个资本家，最看重的就是利益。

所以为了能让中国玻璃有更好地发展，他花费重金，在美国也建造了福耀玻璃厂。

工厂的扩张给美国很多失业的人，提供了很多的就业机会。

曹德旺也能得到更多的收益，同时也可以提高知名度。

但是在盈利的同时，工厂也面临了很多问题。

曹德旺为了提高工作效率，所以把在中国的那些实践搬到了美国。

在中国很多企业的员工都是不能正常下班的。

很多资本家眼里只有利益，根本不考虑员工的死活。

不断的给员工加大工作量，告诉他们如果完不成就要留下来加班。

于是国家规定的八小时工作制，其实也就是一个“欺骗”员工的假象。

被打压麻木的中国人，最后只能选择低头。

曹德旺知道，美国一直崇尚自由的民族，他们是绝对不可能加班的。

他们不喜欢被约束，而且也没有人能约束他们。

因为美国非常注重保护个人权益，大家都以自我为中心。

所以即使给他们再多钱，即使他们很缺钱，他们也不会加班。

知道这点之后，曹德旺就选择遵从他们国家制度，不强制他们加班。

可是美国的工人很懒散，他们工作效率和中国的工人是没有办法比的。

为了提高生产，原来曹德旺实行的都是单休的工作制度。

但是美国工人觉得这一点都不合理，于是他们不断提建议。

为了提高工作效率，曹德旺又再一次妥协。

最终决定给美国人双休，而中国工人依旧是单休。

这还是在双方工资都不变的情况下，而中国工人却比他们辛苦很多。

然而，美国工人依旧不满意，他们强烈要求涨工资。

因为他们觉得自己非常累，可是工资却一直都是那么低。

这让美国工人觉得非常不值，认为自己的付出和收获根本不成正比。

刚开始一个人抱怨最后上百人抱怨，导致他们根本没有心情工作。

最开始，涨工资这个要求被曹德旺拒绝了。

但是美国工人却选择罢工，甚至要求美国工会入驻玻璃厂。

美国工会是美国专门设置的组织，主要任务就是维护工人的利益。

曹德旺说坚决不能让工会插手。

要是工会真的入驻，那工厂里的人全都开始摆烂了。

他们不仅可以随意要求提高工资，而且工作量也会被降低。

最后曹德旺直接开除了同意工会入驻的高管。

这也就是杀鸡儆猴，让那些蠢蠢欲动的员工变得安分。

不仅如此，他还给那些没有起哄要工会进入的员工涨了工资。

可是中国员工的工资依旧是以前那样，所以大家才会觉得不公平。

03.曹德旺的成功经历

曹德旺在1946年出生，一出生他就是一个名副其实的公子哥。

他们家世代都是生意人。

在曹德旺刚出生的时候，他的祖父还在带领他的父亲下海经商。

他的父亲是个经商高手，他的母亲也非常厉害。

从小曹德旺听的最多的就是和经商有关的问题。

而且他也遗产了父母的聪明头脑，从小就非常灵敏。

可惜好景不长，在曹德旺十几岁的时候，家里发生重大变故。

父亲和祖父做生意失败，家里的钱包括房子都被抵押出去。

因为门道中落，曹德旺不得已从富家公子也沦落为打工人。

为了减轻家里的负担，曹德旺早早就进入社会开始打工补贴家用。

他做过很多工作，任劳任怨可是却没赚到什么钱。

被身边的人嘲笑过，被老板辱骂批评过，可是曹德旺都没有选择放弃。

他没有怨天尤人，而是埋头苦干。

1976年的时候曹德旺已经体验了很多不同的工作。

在这一年，他选择来到福州的一个玻璃厂上班。

在工作中，曹德旺经常听到同事吐槽说这个玻璃厂快倒闭了。

他们害怕自己会因此丢掉工作。

曹德旺也一直在思考玻璃厂发展不起来的原因，直到有次坐车。

曹德旺想把窗户打开，结果那个师傅让他慢点开说自己这玻璃很贵。

随后那个司机又开始向他抱怨，说中国的汽车玻璃实在有些稀缺。

很多都是靠进口，而且卖得那么贵。

听到这曹德旺突然有了一个主意，他想以后路上的汽车肯定越来越多。

那么供需都是对应的，汽车多了，需要的汽车玻璃那必然会翻倍增长。

于是他更加努力的工作，终于在1987年他拿出全部的钱收购了这家玻璃厂。

他还专门请玻璃专家，来帮忙研发更加实用值得信赖的玻璃。

曹德旺知道，一个东西想要大卖，那必然离不开宣传。

于是他又另掏腰包，请人去给自己宣传或者代言。

在汽车的玻璃研制成功之后，他立刻就创建了福耀公司。

曹德旺如今的财富和他的努力是分不开的。

04.为国家做的贡献是不能被抹灭的

而我们要学会用辩证统一的观点看问题。

很多人都觉得曹德旺非常虚伪，因为他是精打细算的资本家。

他本可以通过用其他的方式给员工涨工资。

比如说给员工设置奖金，各种福利等。

这些行为只是“变相”地涨工资，不涉及市场问题。

可是他却没有这样做，所以很多人都骂他，认为他是嗜血的资本家。

但是不管怎么说，他为国家做的贡献是不能被否定的。

而且中国有那么多企业家，他们也赚了不少收益。

但是却没有几个能像曹德旺这么大方，给国家前前后后捐几十亿的。

站在员工的角度，他不被人理解。

但是站在家国大义的角度，曹德旺是真的值得赞扬。

结语：

不管怎么说，曹德旺的行为都是非常值得肯定的。

但是如果他可以多为员工考虑一些，那就再好不过了。

这样员工才会更有动力，他也会获得更多的利益。